Master en Dirección de Recursos Humanos

EEN Empowering People Worldwide

Porqué hacer un MDRH

Porque es un programa que desarrolla las competencias claves para el éxito en la función directiva de Recursos Humanos al más alto nivel, competencias personales e interpersonales, técnicas y estratégicas que permiten asumir con éxito los distintos roles que se demandan hoy a un directivo de Recursos Humanos. 

El Master desarrolla el conocimiento especializado en la función de Recursos Humanos, estimulando el espíritu emprendedor y mejorando las capacidades analíticas y directivas del alumno mediante un programa compatible con la actividad laboral. 

La ESCUELA EUROPEA DE NEGOCIOS DE ESPAÑA  ofrece la oportunidad de maximizar el potencial y las oportunidades profesionales. Esto hace especialmente relevante la necesidad de contar con directivos expertos en gestión de recursos humanos, que participen activamente en las tareas de la alta dirección, donde se diseña la estrategia de la empresa y se ponen las bases para su implementación. 

La ESCUELA EUROPEA DE NEGOCIOS DE ESPAÑA, en respuesta a estas nuevas demandas, brinda una especialización en la función de Dirección de Recursos Humanos desde el punto de vista estratégico, a través de su programa Master en Dirección de Recursos Humanos. 

Objetivos Programa

OBJETIVOS DEL PROGRAMA  

Formación del profesional de Recursos Humanos en las técnicas más avanzadas de gestión de personas, pero además con un sólido conocimiento en dirección estratégica, procesos de negocio y habilidades directivas necesarias para contribuir a la creación del valor diferencial y los objetivos estratégicos. 

OBJETIVOS ESPECIFICOS DEL PROGRAMA 

  • Transmitir los conocimientos y desarrollar las competencias claves para ejercer las funciones de Recursos Humanos con la máxima eficacia, eficiencia y calidad profesional. 
  •  Desarrollar las competencias estratégicas específicas de la función de Recursos Humanos, así como las personales e interpersonales que permitan a los participantes construir el capital humano que requieren las organizacioneslograr posiciones directivas y construir valor en sus organizaciones para el logro de los objetivos. 
  • Desarrollar y potenciar las habilidades y capacidades directivas. 

 

Programa

El programa se dicta durante un año, con asistencia a clases teóricas y prácticas intensivas, tres días cada mes; horario que busca afectar lo menos posible el desempeño de la actividad laboral y familiar de los alumnos.

El programa comprende cuatro módulos que contienen las 16 asignaturas que permiten cumplir con los objetivos del Master, que totalizan 468 horas lectivas de clases e incluyen tutorías del proyecto de tesis final y trabajos de evaluación.

El programa es dictado por profesores titulares nacionales e internacionales del Claustro Académico de la ESCUELA EUROPEA DE NEGOCIOS. 

 

Contenido del Programa

MÓDULO 1

Dirección Estratégica y Entorno Económico

MÓDULO 2

Finanzas para la Dirección

MÓDULO 3

Marketing para Directivos 

MÓDULO 4

Dirección de Operaciones

MÓDULO 5

Habilidades Directivas I

MÓDULO 6

Coaching Directivo

MÓDULO 7

Dirección Estratégica de Recursos Humanos

MÓDULO 8

Selección de Recursos Humanos

MÓDULO 9

Formación y Desarrollo de Recursos Humanos

MÓDULO 10

Gestión por Competencia y Gestión del Desempeño

MÓDULO 11

Política de Retribución y Legislación laboral

MÓDULO 12

Habilidades Directivas II 

MÓDULO 13

Diseño Organizacional y Cultura Corporativa 

MÓDULO 14

Comportamiento Organizacional y Comunicación Interna

MÓDULO 15

Gestión del Cambio

MÓDULO 16

Dirección Internacional de Recursos Humanos

MÓDULO 17

Proyecto fin de Magister

Metodologías

La metodología formativa es la siguiente :

-Análisis y discusión de casos

-Trabajo en equipo, debates y discusiones explorando experiencias reales a partir de documentos y artículos.

-Talleres y desarrollo de ejercicios relacionados con la adquisición de habilidades interpersonales.

-Conferencias de expertos, ejecutivos y empresarios.

En general se utilizará una metodología de carácter dinámico, participativo y motivador.

Seminarios y ponencias

Abarcando los temas de actualidad que interesan a los profesionales de sector en su día a día.

Sesiones magistrales

Ponentes de reconocido prestigio para aportar alguna visión interesante por su actualidad u oportunidad.

Proyecto de Programa

Desde antees de la visita se analizan los intereses para desarrollar desarrolla el PPIFM con la facilitación de un tutor.

Networking

Encuentros con directivos de empresas y con responsables de organismos oficiales o desayunos de trabajo

casos prácticos

Trabajo sobre casos prácticos para desarrollar capacidades intelectuales y habilidades, consolidando los conocimientos y aplicándolo al desempeño práctico.

Claustro

El claustro de profesores de Escuela Europea de Negocios es el valor fundamental y diferenciador de nuestro proceso docente. 

Está formado por profesionales en activo de las áreas de especialización concreta con importante experiencia docente. La integración de estos componentes y el entendimiento de la filosofía formativa práctica, innovadora y continuamente actualizada de Escuela Europea de Negocios hace de los docentes unos excelentes difusores de formación. 

Entre los perfiles del profesorado se encuentran doctores y master de distintos países, culturas y experiencias que enriquecen los programas de forma importante.

Como dijo Leonardo Da Vinci, “la sabiduría es hija de la experiencia”

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